Manuela Beltran: De este personaje
no se sabe mucho, solo que es una
figura LÍDER de el siglo XVIII, se dice
que fue la primera mujer en
enfrentarse a el pueblo español.
• En el modulo, sentir Manuelista, hicimos varias lecturas, conocimos detalladamente la pagina web de la universidad, los proyectos que tienen a cargo las diferentes facultades, como el Proyecto Inocencia: Facultad de Derecho, El Proyecto de la Vacuna contra el Cáncer, que esta a cargo de uno de los profesores de la Universidad, En la ultima clase de el modulo se repartieron distintos valores a varios grupos y se hicieron obras que demostraban el valor que correspondía a cada uno.
"Formación para la libertad y el desarrollo" es la frase que lleva el escudo de la UMB, su significado esta muy claro, La Universidad quiere formar hombres y mujeres lideres que hagan cambiar este país.
Laboriosidad: Realizar con esmero y constancia las actividades que nos corresponden
______________________________________________________________________
Jesús Ríos Herrera
Código: 1018449681
(El Socorro, Colombia, s. XVIII) Heroína colombiana que desencadenó la insurrección de los comuneros de 1781. Se desconoce prácticamente todo acerca de su vida. Al parecer, nació en El Socorro y pertenecía a una modesta familia descendiente de españoles, que manufacturaba tabacos y poseía una tienda de efectos de Castilla.
Manuela Beltrán pasó a la historia de la Nueva Granada el 16 de marzo de 1781, cuando, con 57 años, rompió el edicto del Ayuntamiento de El Socorro por el cual se fijaba el impuesto de Armada y Barlovento. Si bien dicho evento constituyó la chispa que desató la llamada revolución comunera, nunca más se volvió a saber de ella. Fue resucitada por la historiografía del siglo XX como símbolo del nacionalismo prerrevolucionario y considerada la primera heroína de la lucha emancipadora.
· en este módulo nos están dando a conocer nuestra universidad y nos muestran sus sedes su visión y su mi misión también nos dan a conocer los convenios y los proyectos realizados u nos de ellos son lo siguiente
______________________________________________________________________
Angie Orjuela Jaimes
Código: 93091303670
¿Que significan los colores de la bandera UMB?
En colores blanco y rojo, representan de una parte la paz, la ciencia y la armonia academica y de otra parte el esfuerzo y el trabajo solidario.
-Fue la bandera de socorro (Santander) donde se dieron los brotes de la revolucion de los comuneros y se da el grito de manuela beltran.
En colores blanco y rojo, representan de una parte la paz, la ciencia y la armonia academica y de otra parte el esfuerzo y el trabajo solidario.
-Fue la bandera de socorro (Santander) donde se dieron los brotes de la revolucion de los comuneros y se da el grito de manuela beltran.
Mision UMB:"La UMB es un semillero de buenos ciudadanos, innovadores y productivos, líderes en su comunidad y en su disciplina profesional."
-la u.m.b se encarga de formar buenos ciudadanos sembrando valores y la etica profesional, desarrollar el liderasgo de la comunidad manuelista, innovadores y productivos para asi desarrollar soluciones y crear "elementos" que faciliten la vida diaria.
Vision UMB:"La UMB será una casa de estudio y de cultura para todos. comprometida con su sociedad y sus valores; con el desarrollo cientifico y tecnológico, con el bienestar colectivo".
-la u.m.b sera un recinto en el cual se brindara conocimiento e inculcara cultura a la comunidad, comprometida con nuestra sociedad formara de los mejores profesionales que necesita nuestro país.
-la u.m.b se encarga de formar buenos ciudadanos sembrando valores y la etica profesional, desarrollar el liderasgo de la comunidad manuelista, innovadores y productivos para asi desarrollar soluciones y crear "elementos" que faciliten la vida diaria.
Vision UMB:"La UMB será una casa de estudio y de cultura para todos. comprometida con su sociedad y sus valores; con el desarrollo cientifico y tecnológico, con el bienestar colectivo".
-la u.m.b sera un recinto en el cual se brindara conocimiento e inculcara cultura a la comunidad, comprometida con nuestra sociedad formara de los mejores profesionales que necesita nuestro país.
Los fundadores, diseñaron el proyecto de Universidad dentro de un marco de servicio a la comunidad y el desarrollo colectivo, convencidos como estaban, de que sólo se consigue la igualdad y la armonía social sobre la base de la educación para todos.No descuidaron los fundadores en su elemental búsqueda dla manera como aprende y se proyecta el ser humano y siguieron el método cientifico de lo fácil a lo complejo y de lo concreto a lo abstracto proyectado en la educacion superior a través de un sistema de peldaños de perfeccionamiento, que asciende del nivel tecnico profesional como un primer estadio de la formacion a nivel tecnológico profesional como segunda atmósfera y luego al universitario con proyeccion a los mas altos niveles del postgrado.
Su desarrollo continuó en 1983 con la inclusión de los dos niveles de formación, el Técnico profesional y el Tecnológico, pero ampliado hacia las tecnologías de la administración y de Negocios, Radio y Televisión.
En 1992 el estado colombiano reconoció calidad y capacidad para alcanzar el nivel universitario y asi se otorgó personería jurídica a la fundacion Universitaria Manuela Beltran
Posteriormente y gracias al esfuerzo de las directivas, el 29 de diciembre de 2004, el M.E.N (Ministerio Educacion Nacional) expide la resolución No. 4974, se reconoce a la U.M.B como universidad
LIDERAZGO
El liderazgo es universal, pues desde que el hombre vive en comunidad, unos tienden a fijar el rumbo y a tratar de conducir a los demás, y otros a confiar en líderes y a seguirlos. Pero cada país tiene una cultura y un clima de liderazgo que influyen en cómo se producen y se comportan los líderes y los seguidores. La cultura de liderazgo de un país está hecha de los ritos y costumbres que surgen de la geografía, la historia, los liderazgos pasados, y todo lo que influye en los valores y los comportamientos de un pueblo. Por eso cierto tipo de líderes se dan en un país y no en otro. No puede ser más diferente un líder ruso a uno estadounidense, por ejemplo.
Pero la cultura cambia según las circunstancias, a veces abruptamente. Esas circunstancias de corto plazo forman el clima de liderazgo. Por eso, aun cuando el prototipo de líder venezolano siempre será radicalmente distinto al alemán por razones de cultura, la intensidad y las características del liderazgo en Venezuela podrá cambiar por razones de clima.
Pero la cultura cambia según las circunstancias, a veces abruptamente. Esas circunstancias de corto plazo forman el clima de liderazgo. Por eso, aun cuando el prototipo de líder venezolano siempre será radicalmente distinto al alemán por razones de cultura, la intensidad y las características del liderazgo en Venezuela podrá cambiar por razones de clima.
No hay comentarios:
Publicar un comentario